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史上最强创业团队从0资本到世界第一

时间: 2024-06-25 13:56:33 |   作者: 产品展示

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  团队成员慢慢的变多,事业越做越大,你有信心让团队持续运作100年依然基业长青吗?

  想想都觉得几乎不可能,但这个世上却真有那么一群人,把听起来不可能的事做成了。

  100年前,有一个团队开始了自己的“创业史”,成为中国近现代史最浓墨重彩的一笔。

  团队创业初始之时,仅有13名成员,没钱、没地盘、没资源,平均岁数28岁。一个妥妥的青年创业团队。

  1921年公司注册,初创团队在上海召开公司成立大会。然而大会期间被同行业垄断对手不断地干扰,后转移至一艘船上才得以成立。

  刚刚起步,连带管理团队一起总共只有50名员工,资本金接近于0。夹杂在当时创业风口的200多个团队中,毫不起眼。靠一纸宣言拿到了苏联的天使投资和A轮融资。

  团队自成立第一天起,便在危险和被“剿灭”的边缘。行业垄断者反复碾压倾轧,欲除之而后快,无数次如风中之烛,摇曳欲熄。

  1924年,为了打破传统行业的垄断,联合了友商发起新战略,但是由于友商临阵倒戈、反咬一口,造成了最终计划的失败。

  整个团队在经历惨痛失败后,痛定思痛。于成立的第6年,组建“安保团队”(建军),有了保护自身财产安全的底气。

  成立仅28年,打败国内垄断龙头老大(),在全球主板市场“上市”(建国)。

  上市后,公司事业进入全新时期,业务蒸蒸日上。但随公司规模越做越大,内部产生不少投机分子

  1978年开始,公司早期联合发起人临危受命复出,公司发展的策略转移至提升使用者真实的体验和实现利润增长上。

  2002年之后,积极开展跨地区、跨行业的合作模式,将公司优秀技术和产品推广到世界各地。

  2012年,公司进入企业转型的深水期;新的高管团队上任,接手的是资本更为雄厚的集团公司,但也面临内外的双重挑战。

  “继续自强不息、自我革新,坚定不移全面深化改革,逢山开路,遇水搭桥,敢于向顽瘴痼疾开刀,勇于突破利益固化藩篱,将改革进行到底。”

  打铁还需自身硬,为了让公司焕发出全新的活力,管理层决定“刀刃向内”,对公司组织机构全面重组,并重构员工KPI考核指标,对内部在其位不谋其政、爱用潜规则的、欺上瞒下的不合格员工坚决打击,对贪墨公司公款的移送司法机关。

  到如今,成立100年,运营KPI令人咂舌,公司员工达9514.8万,设立分支营业点486.4万个,稳坐世界第一。

  近乎完美的“业绩报表”,这个名为“中国”的团队,毫无疑问是“史上最牛创业团队”。

  创业者无不渴望成功,但失败者远比成功者多。按照一些经济学家、投资专家、有关部门对不同途径创业企业的调查,目前个人创业的成功率大约在1-5%,创业失败的概率在95-99%。

  “火车跑得快,全靠车头带” 领导者核心能力在整个领导能力体系中处于本质层面和核心地位。也只有可靠的核心团队才能给整个公司带来稳定的价值观和清晰的路线规划。

  从初期的建立一个人人平等的新世界,到发展小康社会,到建设和谐社会,再到复兴中华民族,初心未曾更改。全体上下劲往一处使。基于此,团结一切可以团结的力量,加强合作,扩大盟友战线。

  从初期的照搬国外理论和经验,依照教条做事,再到中国的特色道路;从旧民主主义革命走向新民主主义革命;从“阶级斗争”为纲转向“经济建设”为纲;从单一计划经济转向社会主义市场经济。

  最开始照搬国外的“商业模式”,慢慢的发现路走不通了,因为那些都是建立在外部市场的规律,与本地市场不相匹配,难以聚焦中国客户的需求和痛点。

  为此,团队依照“发现问题-分析问题-处理问题”的行动路径,开创性地提出“工人阶级领导的,以工农联盟为基础”的路线。

  根据市场的变化因势利导,实现商业模式迭代,打造满足市场需求及客观条件的解决方案。

  拿着苏联人的卢布,美国人的美元,德国人的装备,更不可思议的是这个创业团队的技术指导和理论支持。最终丧失了核心竞争力,被市场所淘汰。

  企业的问题总是“按下了葫芦浮起来瓢”,得不到完全解决。一些相似的问题层出不穷,即使解决了又会一而再、再而三的发生。

  1927年5月,蒋介石、许克祥在长沙发动了“马日事变”,上万人员、人民群众被残忍杀害。

  陈独秀回复:“如果反击那国共就再也难以合作,现在还要依靠,难道要跟汪精卫、谭延闿、唐生智等人翻脸吗?我也知道汪精卫摇摆不定,不是还有冯玉祥吗?”

  他说:“难道我们要一直受制于人?西山会议,我们只可以依靠蒋介石;蒋介石反叛了,我们又寄希望于汪精卫;现在汪精卫摇摆不定,我们现在又寄希望于冯玉祥?这些表面的方法解决不了实际问题,最终的原因就是我们手上没有兵!”

  他一眼看出了,一切问题的根源就在于“我们手上没有兵”。随后在武汉举办的“八七会议”上,他提出了“枪杆子里面出政权”的论断。

  其实,“史上最强创业团队”灵感来源,不是别人,正是这个团队最具影响力的CEO。

  当时李达在南方,由于要通过国统区,他担心信被识破,于是就用暗语给李达写了一封信:

  历史是最好的注解,现实是有力的印证,事实告诉全世界这个团队不但成功了,还取得了最优秀的业绩。决定它格局的,是使命的力量。

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