最近迪士尼现任CEO鲍勃・伊格尔(Bob Iger)成功获得大都股东的支撑，成功保住董事会座位，并击溃被称为急进投资者的尼尔森・佩兹(Nelson Peltz)。
之前佩兹痛批伊格尔屡次延伸他的CEO任期，却没培养出适宜的接班人，如前几年接班的鲍伯・查佩克(Bob Chapek)就任期间损坏与演员之间的协作伙伴关系、在影视著作置入政治正确元素等，最终逼得伊格尔不得不回来从头掌权救火。他也供认，迪士尼当时的首要之务便是培养适宜的CEO继任者。
伊格尔坦承之后会更慎选接班人，更注重交代的过渡期。他说：“我以为在正确的时刻录用正确的人，并发明一个健康的过渡进程是很重要的。这是一家巨大又杂乱的企业，不只挑选正真适宜的人很重要，供给这位适宜的人能在工作上获得成果的最好时机也很重要。董事会很注重这个人选会是谁，也很注重何时该做出决议，还有职务的移送要怎么样做... 他们非常急迫地看待这件事。”
伊格尔也解说，前次交代CEO职位的时刻点太糟，突来的危机也出人意料，没人知道后边会发生疫情、戏院业因此重创、游乐园等实体互动文娱也受牵连，这给刚就任的查佩克带来一系列的艰鉅应战。艾格着重他期望这种事不会再发生，而迪士尼也会从此得到深入经验。
佩兹前阵子炮轰迪士尼近年输出的著作太多“觉悟”意味、向政治正确挨近的剧情内容，害得票房急剧下滑，对此伊格尔回应称：“自从我回来之后，咱们的首要方针便是文娱，我以为觉悟这个词被随意滥用了，我想有许多人乃至不明白这词真实的意思。重点是在咱们的影视节目中置入想要传达的消息，并不是咱们首要之务，重点是这些著作有必要风趣。迪士尼可以对国际发生正面的影响，包含促进对各类族群的承受和了解，但整体来说咱们应该成为一家以文娱为先的公司，而我也为此支付许多尽力。”
伊格尔持续说：“咱们正尽力招引多元化受众，但另一方面，为了实践这点，你所叙述的故事也有必要能真实反映你想触摸的受众... 并且最重要的是，他们是想被文娱的，有时他们可能会由于咱们某些特定的测验而恶感，而咱们就得需求愈加敏锐地去察觉广阔受众们的喜好。但这不简单做到，究竟你不可能取悦到所有人，对吧？”
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